2023 作者: Roger Fisher | [email protected]. 上一次更改: 2023-09-25 22:41
银行喜欢推广一般认为需要的“小企业”产品。作为一个真正的企业主，你知道的更好。首先，没有两家小企业完全一样。即使是同一行业的公司也可能有不同的成本结构，现金流状况或付款条件 - 所有这些都会使不同的银行产品对他们有利或不利。为了智能地选择您真正受益的银行产品，您需要知道如何评估它们。
信用额度
( 消费主义者 )
小企业经常被他们所属的银行（以及他们没有的银行）提供信贷额度。这些优惠中的许多看起来很有吸引力。它们能够立即提高您的可用资金，扩大生产或为主要采购融资。然而，并非每个信贷额度都适合每个小企业。例如，考虑一下利率。如果您的企业打算经常进行平衡，您希望优先考虑获得最低利率。
但是，如果你不打算进行平衡怎么办？有些企业只是喜欢在紧急情况下知道信用额度的安全性。对于这些类型的企业，更高的利率（您很少会，如果有的话，可以与之竞争）可以与其他利益进行权衡，例如更有利可图的商业奖励计划。
业务检查
( CarbonNYC )
还需要根据您的需求评估业务检查帐户。一些企业本质上经常编写和接收支票。如果您的业务是其中之一，那将排除支票账户的大量费用和收费。它还告诉您，您需要出色的在线银行服务和广泛的ATM可用性。
另一方面，如果你很少写支票并且只需要偶尔检查，费用就变得不那么重要了。您可以评估其他因素，例如最低存款或余额，一开始就获得多少免费支票等，而不是考虑费用最小化。
贷款
( woodleywonderworks )
银行急于将其贷款产品定位为小企业的游戏规则改变者。但事实是，这些是否是明智的选择完全取决于您的业务所处的位置和发展方向。例如，贵公司的最佳贷款可能根本无法从银行获得。假设你有一个铁腕的，保证有机会完成50,000美元的交易 - 但你需要立即花费10,000美元才能做到这一点。
在这种情况下， 速度 获得贷款收益的重要性超过了利率。因此，使用信用卡预付现金实际上更有意义，而不是等待银行批准，并可能错过您的交易。另一方面，如果时间不是一个因素（或者如果你不能快速偿还贷款），你的银行提供的较低利率可能是一个更好的选择。
工资表
( Dan4th )
除非您拥有多名员工，否则通常不需要工资处理服务。想想看：如果你经营一家三人公司（比如说，你自己，你的配偶和办公室助理），你为什么要支付第三方来管理薪水呢？您只需在网上银行面板中点击几下鼠标即可向所有三人付款。
如果您有25名员工，情况就会停止。突然之间，试图手动掌控税收扣缴和工资单处理成为一项繁琐的工作，容易出现代价高昂的错误和浪费时间，这将更好地用于其他业务。如果您已达到此阶段，您的企业很有可能从您的银行工资单服务中受益。
退休与投资
退休和投资服务也是如此。虽然银行很乐意为您和您的员工提供退休和经纪账户，但如果您只有少数员工，那么这样做就没有多大意义了。三到四名员工可以在自己选择的银行轻松处理这些事情。
但是，超过一定规模，企业所有者使用一家银行通过公司集中和简化这些活动是符合成本效益的。
商业奖励
( EvelynGiggles )
在奖励方面，适用于消费者的相同建议也适用于企业：使用您实际将从中受益的奖励。现金返还卡可以是企业收回他们在日常支出上花费的一些钱的好方法。如前所述：如果您接受更高的利率，可能会获得信用卡更好的奖励计划。例如，如果您经营一家货运公司，员工经常在路上，那么从所有加油站购买中获得3％现金返还的奖励计划比从Office Depot购买3％的回报计划要有用得多。
