2023 作者: Roger Fisher | [email protected]. 上一次更改: 2023-09-25 22:41
从W-2员工到自营职业者的跳跃是许多人不敢跨越的。作为企业主，存在许多风险和挑战，并且最重要的是必须提供您自己的健康保险。
我很幸运（在某种程度上），当我创办我的投资公司时，我的母公司LPL Financial是少数提供团体健康保险计划的独立经纪公司之一。
我能够获得健康保险，虽然价格是我之前支付的价格的4倍。如果您即将成为自雇人士并且正在寻求医疗保险，那么您可以选择以下一些方案来寻找经济实惠的解决方案。
使用配偶的计划
如果您的工作配偶或合作伙伴注册了雇主赞助的计划，那么制定计划可能是您最简单，最便宜的健康保险需求解决方案。正如我上面提到的，我开始使用我公司的健康保险，但是当我妻子的公司改变提供者时，我们最终放弃了我的保险范围而继续她的保险。我们所有的保费从每月800多美元下降到每月250美元左右。
这是一笔巨额的积蓄，所以我们显然很兴奋。几乎所有以雇主为基础的计划都为配偶和子女提供保险，许多计划也为国内合作伙伴提供保险。只需询问您的人力资源部门，看看这是否适合您。
冰雹王COBRA
即使我收到我的眼镜蛇文书工作，我也没有必要继续下去，因为我能够立即获得保险。如果您之前受雇于雇用20人或更多人的组织并为员工提供团体健康计划，您可以获得称为COBRA的医疗保险。 COBRA要求雇主给予离职的员工继续享受健康保险。
您可以在COBRA下为您自己和您的家属继续享受长达18个月的健康保险。随着失业率上升，劳工部最近对眼镜蛇规则进行了一些改变，现在将有更多帮助。要了解这些变化，请访问DOL关于Cobra报道的常见问题解答页面。
参加高额免赔计划和HSA
高免赔额计划（HDP）涉及高免赔额或门槛，个人通常至少1,100美元，家庭2,200美元，低于此水平，您必须支付所有费用。一般来说，如果您和您的家人身体健康，高免赔额政策可能对您有益。
这些计划可能涉及复杂的费用分摊安排，其中某些程序或访问仅部分涵盖。在考虑此选项时，不仅要考虑每月保费，还要考虑不同程序的部分现金支付费用。
将HDP与免税健康储蓄账户（HSA）结合使用时，您需要将税前美元存入您的HSA，并使用该笔款项支付您的健康保险未报销的医疗费用。
我们考虑使用HDP和健康储蓄账户，但当时有一个新生儿，我们感觉我们的医生就诊次数比过去几年多。我们的预感是正确的。
注册HMO或PPO计划
新自雇企业主的最佳选择可能是直接注册健康维护组织（HMO）或首选提供者组织（PPO）。一般而言，HMO往往比PPO更昂贵，但计划成本因覆盖选择而有很大差异，因此请尽量选择。另外请记住，计划中的个人注册费用可能很高，个人保险每月通常为500美元或更多，而且这些费用通常不能免税。
网上商店保险费率
如果您在当地找不到适合您预算的任何内容，请上网并从各个提供商处获得免费报价，为自营职业者提供健康保险。一个开始的地方是eHealthInsurance.com。他们提供健康保险的免费在线报价，并提供许多不同的健康保险计划，包括自雇人士，个人和家庭。
提醒一下，请记住，在您年满65岁之后，即使您仍然是自雇人士，您也可能有资格获得Medicare福利。
