2023 作者: Roger Fisher | [email protected]. 上一次更改: 2023-07-30 19:59
对于帽子和长袍的人群来说是个好消息：在你开始第一份工作之前，你可以获得加薪。
根据The Harris Poll最近的一项调查， 74％的雇主表示他们愿意在向最近的大学毕业生提供工作机会时谈判薪水 .
随着本月美国失业率降至4％以下，这让大学毕业生更有理由在进入就业市场时感到更加活跃。
对于你的盛况和环境来说，更好的消息是：进入第一次面试的毕业生有更好的机会获得更好的初始报价，如 47％的雇主表示他们打算提供比去年更高的工资， 根据代表CareerBuilder进行的一项调查显示，其中三分之一表示他们将提供50,000美元或更多。
但在要求新雇主向你展示资金之前，职业教练Loren Margolis，纽约培训和领导力成功的首席执行官，有一些听起来很熟悉的建议：做你的功课。
“你必须做你的研究，”马戈利斯说。 “知道你正在面试的工作是什么，以支付行业的其他部分……和 绝对是你对竞争对手的研究 那个组织。“
马戈利斯建议，在研究这些数字时，毕业生应该向内看 - 他们的大学。
“ 您可以使用内置网络 ，所以和你的同学交谈，一定要和你的教授和学生俱乐部谈谈，当然还有你的职业发展或职业服务办公室，“Margolis说。 “希望你已经联系到那家公司工作的校友。”
虽然校友可能不想透露他们的具体薪水，但询问行业和公司总体情况可以让你更好地了解你的薪资水平如何比较，Margolis说。
“问题可能是，'对于我自己的启发，你会说什么是我们行业的起始位置的范围？'”马戈利斯说。 “从你所看到的……那是一份有竞争力的薪水吗？”
查看更具科学证明的策略和谈判薪水的技巧。
在开始第一天之前还有点害怕要求加薪吗？考虑延迟满足，Margolis说。
“你可能想要谈判的事情之一，而不是年终审查是一个为期六个月的审查，”马戈利斯说。 “因此，不要等待12个月才能获得加薪或进行绩效评估，而是在一半的时间内进行谈判。”
也许那个流苏毕竟值得麻烦。
Tiffany Wendeln Connors是The Penny Hoarder的职员作家。她谈判额外的奶酪。
