哪个Flex工作适合您?这里有6种类型可以帮助您确定

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视频: Amazon Flex|10件必須知道的事|10 Things You Need To Know 2023, 九月
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Anonim

作为一个概念,灵活的工作听起来很棒。工作灵活性通常意味着您可以更好地控制工作的时间,地点和方式,作为回报,雇主可以获得诸如提高生产率和更好的招聘和保留等方面的好处。

在工作灵活性的保护下,有六种主要类型的灵活工作选择:远程工作,兼职工作时间,灵活安排,自由职业或工作,工作分担和分阶段退休。

哪些可能适合您?下面,我们详细介绍了各种类型的灵活性,以及一些现在正在招聘此类灵活性的公司,以及目前可用的工作(截至2018年3月7日)。选择这些工作是因为它们代表了各种灵活工作,并且因为它们展示了灵活工作选择带来的各种工作。

以下大多数公司都支持100万工作灵活性,这意味着他们已经明确表示他们重视灵活的工作选择。每家公司列出的公开职位都是基于来自100万姊妹组织FlexJobs的灵活职位发布数据。

远程工作

远程工作,远程办公,远程工作,在家工作 - 它们都意味着基本相同的事情:在办公室外工作,无论哪里最有意义。
远程工作,远程办公,远程工作,在家工作 - 它们都意味着基本相同的事情:在办公室外工作,无论哪里最有意义。

大多数时候,远程工作人员在家工作,但其中一些工作需要室内活动,如办公室会议,旅行以满足客户和面对面的培训。如果您每天都有很长的通勤时间,或者您希望大多数时间都离家很近,并且您可以独立工作,那么远程工作可能是您的理想选择。

雇用远程工作的公司:

  • Appirio(云咨询):市场总监,客户经理和业务架构师。
  • Humana(医疗保健):信息安全风险管理专家,药剂师,护理教练

兼职时间

兼职工作时间有时会与半工时或每周工作20小时相混淆,但与兼职工作没有特定的工作小时数。兼职工作者是指工作时间少于全职工作时间(每周40小时)的人。兼职工作只需要五个小时,每周多达35个或更多,具体取决于角色的性质和公司的需求。

兼职工作时间非常适合处理很多责任的人 工作之外,如照顾者,父母和患有慢性健康问题的人。对于那些希望在一周内有更多时间去追求爱好和兴趣,开展副业或者更多志愿者的人来说,它们也非常适合。

雇用兼职工作的公司:

  • 索迪斯(招待):注册营养师2和注册营养师1 - 救济。
  • Enago(语言编辑):复制和实质编辑

灵活的调度

灵活的时间表通常意味着您可以控制您的工作时间,但这可以采取多种形式。
灵活的时间表通常意味着您可以控制您的工作时间,但这可以采取多种形式。

例如,您可以选择从早上8点开始到下午4点结束。每天,而不是坚持传统的9至5小时。或者,您可以在公司定义的某个核心工作时间内工作(例如,上午10点到下午2点),但除此之外,您还可以选择何时完成当天剩余的工作时间。

一些灵活的计划工作使您可以完全控制您每天的工作时间。如果您正在寻找对工作日的更多控制权,那么这种灵活的工作选项可以满足您的需求。

雇用灵活安排工作的公司:

  • UnitedHealth Group(医疗保健):RN Field Case Manager,销售客户经理
  • LiveOps(客户服务):呼叫中心道路救援和客户服务代理

自由职业者或演出工作

自由职业者工作是另一种灵活性,有许多名称:独立承包,合同工作,工具经济,一边喧嚣和咨询等等。 自由职业基本上是灵活工作的最终形式 因为它可以让您完全控制您工作的时间,地点,方式和对象。

自由职业者是自雇人士,一次为一个或多个客户从事临时任务和正在进行的项目。与员工不同,自由职业者还负责支付自己的就业税,寻找自己的健康保险和管理自己的福利,如401(k),职业发展,生病时间等。对于独立精神或具有商业头脑的专业人士,自由职业者的工作效果很好。

雇用自由职业的公司:

  • FlexProfessionals(人员配置和招聘):社交媒体经理,Business Insights Lead,人力资源经理
  • 工作解决方案(客户服务):公司旅行社和老年人客户服务

工作分享

工作分担定义为两个兼职员工之间的一个全职角色分配。这些类型的工作不像其他灵活的工作选择那么常见,通常通过网络而不是公开的工作列表找到。
工作分担定义为两个兼职员工之间的一个全职角色分配。这些类型的工作不像其他灵活的工作选择那么常见,通常通过网络而不是公开的工作列表找到。

工作分担需要有效的沟通,强有力的时间管理以及明确的目标和期望,以便两个人共享职位是有效和富有成效的。如果你与团队合作很好,并希望减少工作时间或兼职工作,你应该考虑工作分担。

雇用工作分担工作的公司:

  • iHeartMedia(媒体):客户经理
  • Chmura Economics and Analytics:Bookkeeper和Office Manager

分阶段退休

对于接近退休年龄的工人来说,在一生的工作后彻底退休的想法似乎是不合理的。无论您是否希望继续工作,分阶段退休都可以提供一种在劳动力中保持活跃同时减少工作时间的方法。

您现有的雇主可以分阶段退休,也可以通过找到各种兼职和自由职业角色来实现,这些角色可以让您保持专业活跃,但不会全职工作。

分阶段退休工作通常不会被宣传。如果您正在寻找分阶段退休安排,任何兼职,灵活安排,远程或自由职业都可能是一个合适的选择。

找到灵活工作的第一步是找出适合您的选项。然后是时候进行研究和应用了。

Brie Weiler Reynolds是高级职业专家 FlexJobs 和它的姐妹网站,包括 100万工作灵活性,一个 主动创建集体发言权以支持工作灵活性。 Brie拥有人力资源和职业咨询的背景,近15年与求职者和雇主合作的经验,并且是一名认证的高级简历写作者(CARW)。在Twitter上找到Brie, @briewreynolds.